Professeur principal : est-il obligatoire d’assurer les 10 heures de vie de classe ?

La question revient chaque année dans les salles des profs :
👉 un professeur principal est-il obligé de faire les 10 heures de vie de classe ?
👉 Ces heures font-elles partie de son service ?
👉 Sont-elles rémunérées ?

Les réponses existent… mais elles sont souvent floues, mal interprétées ou sources de tensions dans les établissements. Faisons le point en nous appuyant sur les textes officiels et les analyses syndicales.

Qu’est-ce que l’heure de vie de classe ?

L’heure de vie de classe (HVC) a été mise en place à partir de 2002.
Chaque classe doit bénéficier d’environ 10 heures par an, consacrées à :

• la vie collective de la classe

• l’apprentissage de la citoyenneté

• la préparation des élections de délégués

• la prévention (harcèlement, orientation, climat scolaire, etc.)

Il ne s’agit pas d’une heure disciplinaire, mais d’un temps d’échange et de régulation.

👉 Source SNES-FSU :
https://www.snes.edu/faq/quelles-sont-les-modalites-dorganisation-de-lheure-de-vie-de-classe/

Le professeur principal doit-il faire les 10 heures lui-même ?

👉 Réponse courte : non.

Les textes sont clairs sur un point essentiel :

Le professeur principal est responsable de l’organisation des heures de vie de classe, mais il n’est pas obligé de les animer toutes lui-même.

Ces heures peuvent être assurées par :

• un CPE

• d’autres enseignants

• des personnels de santé ou sociaux

• des intervenants extérieurs

• ou être co-animées

Le rôle du professeur principal est donc un rôle de coordination, pas une obligation d’animation systématique.

👉 Source SNES-FSU (obligations réglementaires) :
https://www.snes.edu/ma-carriere/obligations-reglementaires/l-heure-de-vie-de-classe/

👉 Analyse SNALC :
https://www.snalc-versailles.fr/article/heures-classe-tout-faut-savoir

Ces heures font-elles partie du service obligatoire ?

👉 Non.

C’est un point fondamental souvent mal compris.

Les heures de vie de classe :

• ne sont pas des heures d’enseignement au sens du service réglementaire

• ne peuvent pas être imposées comme des heures supplémentaires d’enseignement (HSA)

• n’entrent pas automatiquement dans l’emploi du temps statutaire

La circulaire ministérielle précise clairement que les heures de vie de classe ne relèvent pas du service d’enseignement stricto sensu.

👉 Source SNES-FSU :
https://www.snes.edu/ma-carriere/obligations-reglementaires/l-heure-de-vie-de-classe/

Sont-elles couvertes par l’ISOE ?

Le professeur principal perçoit une ISOE part modulable, liée à ses missions de suivi et d’orientation des élèves.

⚠️ Mais aucun texte ne précise que l’ISOE rémunère explicitement les 10 heures de vie de classe.

L’ISOE :

• rémunère une fonction globale (coordination, suivi, orientation)

• ne fixe pas un nombre d’heures précis

• ne peut pas justifier juridiquement une obligation horaire chiffrée

👉 Source CFDT SGEN :
https://reunion.sgen-cfdt.fr/actu/heures-de-vie-de-classe-quelle-remuneration-2/

Que disent les textes officiels ?

Le Code de l’éducation définit la mission du professeur principal comme une mission de coordination et de suivi, sans mention d’un quota d’heures imposées.

👉 Légifrance – missions des enseignants :
https://www.legifrance.gouv.fr/

👉 Fiche professeur principal (Wikipédia, avec sources) :
https://fr.wikipedia.org/wiki/Professeur_principal

Aucun texte réglementaire :

• n’impose au professeur principal d’animer personnellement les 10 heures

• ne fixe ces heures comme une obligation de service chiffrée

En résumé (à retenir)

✔️ Les 10 heures de vie de classe doivent exister pour les élèves
✔️ Le professeur principal en coordonne l’organisation
❌ Il n’est pas obligé de les animer toutes lui-même
❌ Elles ne font pas partie du service d’enseignement obligatoire
❌ Elles ne sont pas clairement rémunérées en tant que telles

👉 Il s’agit donc d’une mission pédagogique et éducative, pas d’une obligation horaire réglementaire stricte.

Pourquoi le flou persiste-t-il ?

Parce que :

• les textes sont volontairement peu prescriptifs

• les pratiques varient énormément selon les établissements

• la pression locale (chef d’établissement, habitudes) remplace parfois le droit

👉 Ce flou ne doit pas être confondu avec une obligation légale.